求职者常常提到一个问题：为什么有招聘单位看过自己的简历，但却没有一个通知面试的电话打来?简历本身的质量还是决定着个人求职成败的关键。写好“基本格式”、“自我评价”、“教育经历”和“工作业绩”四个部分是制作一份简历的核心，而这也许是最让许多求职者头疼的问题。 　　什么样的格式是最保险的? 　　人人都知道要把简历的内容写好，但很多时候我们容易忽视了简历的基本格式。与简历内容需要突出个性不同，...

核心提示：蜕掉稚嫩的羽毛由学校走向职场，每个人都会面临自己的“第一次”，陌生的面孔、全新的环境经常让人感到困惑。就算是经验老道的职场人更换工作也少不了经历一段适应期。 最近，美国《哈佛商业评论》提出一些建议，告诉我们如何快速融入新环境。 　　第一，不要不懂装懂。 　　发展心理学家约翰·科尔曼提醒，许多新人都试图让自己显得经验丰富、知识渊博，哪怕遇到问题，也常常不愿意开口请教。事实上，没...

核心提示：身处职场，参加过的会议不计其数。可是你知道会议中的位置也是有讲究的吗？下文为你讲述开会中的“斯汀泽现象”。下次开会，记得选择一个有利的位置哦。 公司里最普遍的一种组织活动形式就是开会，在生活里也有不少需要一起商量和协调的场合。美国著名心理学家斯汀泽仔细分析了小团体活动的心理规律，他发现了这样三种会议的心理规律： 　　1．当过去的争论对手就座时，双方常常都会坐在彼此的对面； 　...

核心提示：我们在职场中，与人沟通是非常重要的一个环节，不仅可以帮助你获得良师益友，也能够帮助你在职场上得到别人的帮助和支持，为自己的升职打下好的基础。 1.合作和分享：多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，方能顺利推展工作大计。 　　2.微笑：无论他是茶水阿姨、暑期练习生或总经理，无时无刻向人展示灿烂友善的笑容，必能赢取公司上下的好感。年轻的同事视你为大师姐，年...

核心提示：“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”是通往成功的不二法门。在此基础上，“如果能掌握以下心理学法则，无疑会让你的勤奋更有效率”，美国演讲家迈克尔·卡森强调。 二八定律。 　　人们80%的收获来自生活中20%的付出。在我们的付出中，80%的精力可能都是在做无用功。我们往往把大量时间浪费在没意义的事情上。能否将精力集中于能带给你收获、成就的项目上，是决定你能否成功的关键。 　　帕金森定律...

办公室虽然只是一个小环境，却是一个大的生态场，足以让你窥一孔而知全豹，洞明世事，参透人情。 　　升迁定律：仕入官场，每升一级，人情味便减少一分。 　　升值定律：出口转内销，连舆论都是如此。 　　游戏定律：无论你保龄球打得多“菜”，每次玩至少都会有一两次全中，令你满意高兴得下次再来。 　　价值定律：未有想有的时候价值最高，一旦拥有开始贬值，拥有越多越不值钱。 　　人生定律：拼命想得到的，都不是最需...

杨家坪，赵卿如正在和来访者聊天。赵卿如学习心理学后，现在搞起了公益社团，专门帮助白领和一些家庭成员摆脱心理上的烦恼　本报记者李一鸣/摄 　　赵卿如在一家公司担任销售主管，收入很高，也有很好的晋升前景，可她却突然辞职，选择重返课堂当一名学生，学的不是销售专业，而是专门研究心理学,一晃，就是8年。 　　女儿作文充满埋怨 妈妈辞职学心理学 　　昨天下午，找到赵卿如时，她刚和几个志愿者一块，给一位白领...

职场如战场，如果不懂职场游戏规则，就很有可能误入歧途，不仅阻碍了职业发展，甚至会一不小心丢了饭碗。国有国法，家有家规，身处职场，尤其是外企的职场，如何才能避免以上的情况出现，就需要遵守职场规则，掌握自己独有的一套“企业文化”，才能真正了解外企的职场文化，最终取得成功。 　　潜规则一：不要为了凸显自己而脱离团队 　　“团结就是力量”是中华民族一直奉行的传统理念，但在工作状态中保持住这样的风范...

2007年4月10日，徐某与北京某汽配生产公司签订了为期一年的固定期限劳动合同，同年8月，该汽配公司为保障新产品的批量生产，引进了一批新型生产机器，更新并优化了生产线，并对该生产线上的工人（包括徐某）进行了半脱产式生产培训，培训包括新型机器的使用维护、安全生产教育、劳动卫生教育等。2007年9月培训结束，车间开始正常生产。2008年1月徐某向该公司提出解除劳动合同。该汽配生产公司要求徐某赔付生产培训费用未果，拒绝...

实战派资深劳动法律法规专家，北京首安人力资源服务有限公司总经理。自1996年起任北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员，“人力资源管理师”培训讲师，曾任国家人事部全国人才流动中心常年劳动法律顾问。长期致力于劳动争议、公司法务、合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究，具有丰富的执业经历和办案经验。 　　编者按 　　自2008年1月1日《劳动合同法》的正式施行以来，由于对《劳动合同法》的认知、解读普遍存在一定...