如何撰写自己的简历，让招聘决策者过目不忘并留下深刻印象，从而为你带来面试机会，是一个值得重视的问题。下面向大家推荐“简历七步走”方法。 　　一、确定求职方向。这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作，你必须明确地告诉雇主：你想找什么工作和你最适合干什么工作。 　　二、确定从事此项工作所必需的知识与技能。这也是关键的一步，如果不能明...

要简练 阿宝的朋友某电信人事部的陆先生表示简历“越简单越好”。因为现在大多数企业都会通过网申、宣讲会等形式进行第一轮筛选，企业花在简历上的时间越来越少。他们表示：太厚的简历只能让人感到头疼，HR花在每份简历上的时间其实都不够1分钟，在有限的版面恰如其分地表现自己才最见功力——A4纸两页之内最好，其余优点可以写在“求职信”里。让面试官想看再看，先看重点。 要有变 任何时候只要你试图炮...

通常说来，简历被“毙掉”的情况有哪几种呢?换句话说，我们先来探讨一下，在投递简历这一过程中通常会有哪些“杯具”发生。 邮件标题平平无奇，甚至简单到形同废话。 前面说到了，越是要求不高的岗位，应聘者越多，很多时候HR是挑着看简历的，哪个标题写得好，他就决定先看哪个，所以标题怎么写至关重要!你要学会使用关键词，让别人第一眼就看到你的优势，尤其是在网上制作和投递简历的朋友，千万别忘了在求职信里...

学生的工作经验少，写不出东西来，显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式，也很尴尬。因此我们在这里非凡介绍一些弥补的技巧： 　　1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上。 　　2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。 　　3.拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。 　　4.自然地...

作为一个职业规划师，经常遇到朋友抱怨：投出去十多份简历啦，怎么还没有回音？也经常遇到HR抱怨：收到无数份简历，怎么都没有一个好的？ 　　写点文字，告慰双方。一个来自金星，一个来自火星。明白到双方的沟通方式就好。 　　一、不投超过50封简历，不要唧歪 　　如果你翻开一本2000年的求职指南之类的书，他会告诉你，当时的简历的回馈率大概在10%，也就是说，大概投递10份简历，你就会有一个面试机会。...

履历表是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制胜。 　　在招聘者的挑选过程中，履历表是你唯一能够全权控制的部份，至于写出来的履历表如何，则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出“致胜”文件需要意见和指导，不过让我们先来...

本文由高邮人才网小编转载于网络，如有侵权或虚假信息，请联系高邮人才网小编予以删除！谢谢配合 企业招人有什么偏好？网上各种“求职攻略”对不对？一线的人事经理最有发言权。昨天，作为“江苏人才服务进校园”活动的一部分，多位企业HR(Human Resource人力资源)经理走进了校园，以自己实际工作经历为应届生们揭秘了求职中的“窍门”。现在流行的无领导小组讨论，HR们看什么？写简历要不要写求职信？在HR们的眼...

本文由高邮人才网小编转载于网络，如有侵权或虚假信息，请联系高邮人才网小编予以删除！谢谢配合 在写求职信之前，你一定很想知道，HR到底会不会看你的求职信？ 　　绝大多数HR受访者都表示，求职信对于他们来说是“可看可不看”的。来自某民企的HRSusan就说：“如果写不好求职信，还不如不写。通常，求职者在求职信上都会先简短地介绍一下自己的特点，再列出自己希望应聘的职位及理由，最后加一些问候的语句...

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如果你最近在找工作，那么很可能已经把印在A4纸上的简历(curriculum vitae)看了一遍又一遍，并作了尽可能多的修改(revision)，以制作出完美的简历。 　　不过，在添加又一段内容前，请考虑一下：最佳的改动不一定是要添加些什么，反而可能是删除点东西。 　　在一般的简历中，都充斥着内容过时、毫无意义的遣词造句，占据着A4纸的宝贵空间。删掉它们，就能展现出一个更好、更实际的求职者(applicant)，你的简历也...