招聘专员
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更新：2023-05-23
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岗位职责： 1、编制年度招聘计划并根据计划落实月度招聘任务的完成； 2、编制招聘费用成本预算，并对费用进行有效管控； 3、负责组织公司定岗定编方案、岗位说明书及任职资格等基础资料的制定和修改；； 4、清楚掌握公司的人力资源状况，定期进行人力资源内外状况分析及员工需求调查； 5、发布招聘信息、收集筛选简历、对人员初试、安排用人部门面试、办理录用审核等招聘工作； 6、主动与相关高等院校、人才交流中心、招聘网站等建立并保持良好的关系； 7、完善公司内外招聘管理制定，对招聘工作中出现的问题及时进行分析，并提出合理化建议，提高招聘有效性； 8、完成各类招聘报表和报告，完成上级交代的其他工作。 任职资格： 1、本科以上学历，人力资源、企业管理、心理学、法律等管理类专业或机械电气等工科专业； 2、有2年以上规模制造型工厂招聘模块管理工作经验，有校企合作工作经验佳； 3、能够适应短期频繁出差，沟通团队协作能力强； 4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等各项办公软件； 工作地点：扬州高邮经济开发区
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