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岗位职责: 1、负责公司管理制度的拟定、发放、监督、实施； 2、负责公司行政文件、资料档案保管工作； 3、负责员工人事档案维护、保管工作； 4、负责员工日常考勤管理及异常处理； 5、负责员工入职、转正、社保增加退工、晋升、调动、加薪、离职手续办理； 6、负责公司会议的安排； 7、领导安排的其他事项。 岗位要求： 1、中专以上学历； 2、财务、工商管理、文秘、人力资源等相关专业毕业； 3、熟练使用Excel、word、ppt等办公软件； 4、有一定人际沟通、协调、组织能力，具有责任心，能吃苦耐劳，服从领导安排；
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