面试“小花絮” :微博招聘
来源:高邮招聘网 日期:2012-10-25 浏览

如今,微博招聘逐渐成为一种热门的招聘方式。因其传播速度快、受众面广,所以我也打算尝试一下微招聘。由于没有任何这方面的经验,所以我就拿出“销售专员”的岗位来做试金石。消息是通过公司的微博和我的微博发出的,因其字数有限,我把招聘内容精简如下:“本公司从事高端地产开发,现急需销售精英:应届生,专科以上学历,美女,国家规定之福利,月2500元+提成,有过高端地产营销经历者优先,有意者私信我!”

  微博发出后,被转发了300多次,约50人私信我,这些私信让我感受很多,仅照片就收到了五花八门各式各样的:有发一寸证件照的,有发写真照的,有发生活照的……甚至有些开放的女生竟然给我发一些摆了各种pose的私房照!其中有个女孩的私信也很有内涵:浓缩小女一枚,芳龄22,稳重端庄,眼色超人。约见面试才发现:年龄没问题;浓缩小女=身高1.58米;稳重端庄则是体重在70公斤左右;眼色超人是戴花镜(此人远视)!

  点评:微招聘也是招聘活动的一种,也要有正确的求职心态!像以上这些求职者,把微博求职当作一种消遣,这种求职心态是要不得的!微博求职也应该像正常求职一样,分析自身的优劣势是否达到对方公司要求,再决定是否投递简历及个人资料信息。

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